トップインタビュー

今までのネットワークを活かし、日本に「新しい雇用支援インフラ」を創ることを使命としていきます。今回の合併に伴い、大都市部がメインだった人材紹介サービスも全国拠点を持つことになりました。 これにより、Ｕターンや地方で転職を考えた場合でもサポートが受けられることになります。当社としては、全国どこでも均一のサービスが受けられるインフラを作りたいのです。また、社内組織としても、社員に対していろいろなキャリアパスを用意することで自らが成長できる環境も用意していきます。新サービス発案により、将来的には「社内ベンチャー」も増やしながら日本を代表する人材会社を目指します。

企業が人材の採用と転身支援を同時に行うケースはこれからさらに増加していきます。今まで培ってきたそれぞれのノウハウを活かし、企業の人事戦略をサポートできる、「人事のパートナー」を目指していきたいと考えます。当社は、社内ベンチャーとして誕生し、北海道から沖縄まで全ての県に拠点をもち、再就職支援業界においてトップ企業へ成長することができました。そこで培った情報力・ネットワークなどをフルに活用しながら、人材紹介部門を加え、サービスの拡充を狙います。

「人材紹介」「再就職支援」のみならず、今後は「採用コンサルティング」を取り入れ研修や教育事業にも注力していきます。企業/求職者の両者に対し、【正しい就職】【正しい転職】【正しい再就職】を提案し、それぞれの一連のプロセスをサポートできる環境を確立させます。また、昨年新たにスタートしたセカンドライフをサポートする「田舎暮らしコンサルティング」や「海外暮らしコンサルティング」など人生の夢の実現を応援するコースが伸びていくと予想しています。

当社のキーワードは、「成長」。まさに、仕事を通じて『成長』してくれる人材が、今社内でも活躍していますし、これからも育てていきたいと考えています。 また、【会社の成長＝自身の成長】ももちろんですが、自身が動くことで「社会のために何がやれるのか？なされているのか？」を常に柔軟に考えられる人物が活躍できる環境と考えています。